发新帖
60644 查看
1 回复

[信息发布] [苏州市] 同舟共济抗疫情,共克时艰渡难关 共同维护全市劳动关系...

[复制链接]
发表于 2020-2-9 15:19:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
同舟共济抗疫情,共克时艰渡难关 共同维护全市劳动关系和谐稳定 ——致全市企业和职工的一封信

全市企业和职工:

新型冠状病毒感染的肺炎疫情,牵动着我们每一个人的心。节后企业复工高峰即将来临,疫情防控进入关键期,生命重于泰山,疫情就是命令,防控就是责任,为此我们呼吁全市企业和职工能够继续同舟共济、共克时艰。

一是共担防疫责任,服从政府安排。在苏企业要认真执行《苏州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间企业复工规程(试行)》,切实履行主体责任,始终坚持底线思维,把保护职工生命健康作为当前首要责任,落实各项防控举措,确保安全、规范、有序复工。工会要配合行政,教育引导职工做好防护工作,协助解决职工相关工作、生活困难。职工要按照疫情防控的各项规定和企业管理的各项要求,及时报告、主动配合,做好各项防控工作。

二是共建协商机制,构筑和谐关系。企业要落实苏州市政府相关工作要求,做好协商稳岗举措,尽量不裁员或者少裁员。因疫情影响导致生产经营困难的企业,工会要结合春季集体协商要约,主动与企业开展集体协商,通过采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等举措稳定工作岗位,或可申请执行企业综合计算工时工作制,实行集中工作、集中休息方式,促进复工后用工形式平稳有序。职工要理性对待个人利益,对工资福利等问题的意见可通过集体协商或者通过工会组织向企业反映,通过正常渠道合法解决。

三是共迎风险挑战,合力攻坚克难。企业和职工是命运共同体,企业要把职工当成最大财富,关爱职工,职工要发扬主人翁精神,爱企如家。企业要依法履行与受疫情影响的职工的劳动合同,保障职工在春节假期、隔离观察期、延迟复工期和停工歇业期的工资报酬权益,合理安排未复工职工休息休假,落实在疫情防控中发生工伤职工的待遇,妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,全力维护劳动关系稳定。职工要积极听从企业安排,体谅企业困难,通过多种途径完成工作任务,与企业荣辱与共,共同渡过难关。要立足本职,坚守岗位,为企业健康发展献计出力,保障企业运转正常。

面对疫情,需要大家众志成城克时艰。我们坚信在市委、市政府坚强有力的领导下,在全市企业和职工团结一心,全力支持下,我们一定能维护好我市劳动关系的和谐稳定,为打赢疫情防控阻击战贡献力量!


苏州市协调劳动关系三方委员会办公室
2020年2月9日

回复

使用道具 举报

0

主题

2

帖子

10

积分

新手上路  Rank: 1

发消息
发表于 2020-2-10 13:24:56 | 显示全部楼层
公司通知10号上班,物业部不给进,大老远回来上班是冒着多大的风险,现在流落在大街上
回复

使用道具 举报

发表回复
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

个人中心

网上诉求

联系我们

热线电话 12345
短信平台
1069115968112345
电子邮件
sz12345@vip.163.com

二维码

微信

微信公众号二维码

app

寒山闻钟APP二维码

制度规则

违法不良信息举报

返回顶部

关闭